藥物測試是許多類型工作的常見做法

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開啟免費體驗 你可以在科技公司面試時接受藥物測試嗎？ 大多數公司通常會要求應徵者在面試時進行藥物測試。 然而，值得注意的是，美國聯邦法律禁止您僱用那些拒絕或未通過藥物測試的人。因此，如果雇主因為拒絕藥檢而不想僱用某人，這將是非法歧視並違反聯邦法律。 當勞動力中有合格的候選人時，聯邦法律也禁止對所有求職者進行測試。 大多數雇主要求您在受聘前進行藥物測試的原因有很多。如果候選人因持有或使用非法毒品而被逮捕並被定罪，法律可能會代表政府要求這樣做。

雇主也擔心，如果員工濫用藥物導致他們陷入危險境地（例如不安全的工作實踐），那麼在長時間的出差或任務期間會發生什麼。 如果您拒絕接受測試，可能會導致您獲得這份工作的機會嚴重減少，因為手邊可能還有其他問題 希臘 電話號碼 需要解決。 在美國，，並且將藥物測試作為面試過程的一部分並不罕見。 在大多數情況下，雇主會在進行測試之前讓您提供有關您使用藥物的資訊。 如果您認為這對服用處方藥物或其他藥物的人構成歧視，請確保雇主提前知道，以免在招聘過程中出現任何混亂！ 蘋果會進行藥物測試嗎？ 蘋果進行藥物測試，但他們不僅專注於一種藥物，他們還測試多種不同的藥物，包括可卡因、大麻、安非他命和鴉片類藥物。

蘋果公司非常重視吸毒問題，並實施了一項符合聯邦法律的政策，包括透過例行的就業前體檢進行測試，以及在某些情況下對預先確定的任務進行隨機測試。如果發現有人在工作中或在我們的預篩選過程中使用非法藥物，將導致被解僱。 蘋果僅對工程和財務等某些職位的潛在員工進行藥物測試，但這是所有主要科技公司的標準。對於在零售店工作或在 Gn  工作的大量人員，沒有進行例行藥物測試，這些員工也從未接受過藥物篩檢。  是否進行藥物測試？  進行藥物測試。