括对远程办公灵活性的回应对

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需的资源和支持？ 整体得分提高了两个百分点，达到 ，这是该指数首次报告以来的最高水平。 由于千禧一代既重视组织使命，也重视个人和职业发展的机会，因此机构的整体 分数可能是一个特别有用的衡量标准，可以表明年轻人在工作中最有动力和最满意的地方。 那么，哪些机构在 年员工敬业度方面得分最高？ 在 超大型机构 （超过 名员工）中，今年得分最高的两个机构是卫生与公众服务部（ ）和海军部（ ）。 对于 大型机构 （ 名员工），得分最高的两个机构是 （ ）和总务管理局（ ）。 对于 中型机构 （ 名员工），得分最。

高的两个机构是联邦贸易委员会 和联邦能源管理委员会 。 在 小型机构 （ 名员工）中，得分最高的机构是联邦调解服务机构（ ）和国家艺术基金会（ ）。 最后，对于 超小型机构 （少于 名员工），最具包容性的工作场所是海洋哺乳 Whatsapp 号码列表 动物委员会 和国家首都规划委员会 。 对于有兴趣在联邦政府开始职业生涯的千禧一代来说，这份报告可以帮助您开始探索和研究公共。



部门的丰富选择。例如，您可以按机构对调查回复进行排序，并关注对您重要的特定功能。这可能包员工发展的承诺、对工作培训的满意度、创造力和创新、对主管与员工沟通的满意度。 根据这些不同的衡量标准来思考您未来的工作场所可以更全面地了解在联邦政府工作的情况。您还可以查看 的 数据库，或查看由公共服务合作伙伴组织编制的年度联邦政府最佳工作场所排名。如果您想通过人口统计信息或与使命或工作环境相关的类别（例如，女性员工的最佳工作场所，或最佳工作与生活平衡和对多样性的支持的。